En esta entrada explicaremos cómo configurar un turno en el sistema para determinar el tipo de jornada de los colaboradores.
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Antes de empezar
Cómo calcula el valor del turno el sistema
El fin de configurar correctamente el turno en el sistema es proporcionar la jornada del colaborador y de esta manera los conceptos que interfieren en la liquidación.
Coeficiente de Jornada Proporcional
Para este caso tomaremos como ejemplo de un turno de jornada reducida donde entendemos que el colaborador presta servicio por 4 horas de las 8 totales de la jornada.
El coeficiente se obtiene de la operación de dividir el valor de las horas trabajadas por la cantidad de horas totales de la jornada. En este caso es:
4 / 8 = 0.5
Por lo tanto, en el caso en el que el colaborador posea un concepto por un valor de $200.000, la multiplicación por el coeficiente generará la proporción del concepto:
$200.000 * 0.5 = $100.000
El valor del coeficiente se guarda en el concepto Coeficiente Jornada Proporcional (FINN_LCT_8567).
Coeficiente de Jornada Proporcional para Obra Social
En el caso de los aportes de la obra social, el colaborador debe aportar por el total por la jornada. Para estos casos el coeficiente se obtiene a través del cálculo inverso, se toma el total de las horas de la jornada y se divide por las horas trabajadas.
Continuando con el ejemplo del turno de jornada reducida, el cálculo sería:
8 / 4 = 2
Entonces, si el colaborador posee un concepto que ya fue proporcionado por la jornada y su valor es de $100.000, el resultado de multiplicarlo por el coeficiente de obra social y calcular el aporte es el siguiente:
$100.000 * 2 = $200.000
$200.000 * 3 % = $6.000
El valor del coeficiente para la obra social se guarda en el concepto Coef. Jornada OS (FINN_LCT_8720).
Cómo configurar el turno
Continuando con el ejemplo de la jornada reducida, para crear un turno debes:
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Ingresar en el buscador la palabra Turnos e ingresar al maestro.
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Hacer clic en nuevo.
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Completar los campos.
Código: Indicar el código del turno.
Nombre: Ingresar el nombre del turno.
Cantidad de horas diarias: En este campo vamos a indicar las 4hs diarias que, en este caso, presta servicios el colaborador por jornada.
Cantidad de horas mensuales: Completar con la cantidad de horas mensuales obtenidas de la multiplicación de las horas diarias por 25 días.
Tipo de jornada: En este campo se debe indicar el tipo de jornada del colaborador.
Importante:
La cantidad de horas de la jornada completa para el cálculo de los coeficientes se indica en la categoria de cada convenio.Para obtener más información de cómo ver las horas de cada categoría hace clic acá.