# LH - Fondo de Cese Laboral CCT 76/75

**URL:** <https://bc.finneg.com/t/lh-fondo-de-cese-laboral-cct-76-75/6663>\
**Category:** HCM\
**Tags:** uocra, fondo-cese-laboral, instructivo\
**Created:** [6 Abril, 2026 12:29 UTC](https://bc.finneg.com/t/lh-fondo-de-cese-laboral-cct-76-75/6663 "2026-04-06T12:29:21Z")\
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**Author:** ![MatiasBellio](https://bc.finneg.com/letter_avatar_proxy/v4/letter/m/db5fbb/32.png) [@MatiasBellio](https://bc.finneg.com/u/MatiasBellio)\
**Post date:** [6 Abril, 2026 12:29 UTC](https://bc.finneg.com/t/lh-fondo-de-cese-laboral-cct-76-75/6663/1 "2026-04-06T12:29:21Z")

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**Consulta** :

En esta entrada explicaremos el funcionamiento y la lógica de liquidación del **Fondo de Cese Laboral** para el convenio de la construcción (CCT 76/75) dentro del sistema.

* * *

**Resumen del concepto:**  
El Fondo de Cese Laboral es un sustituto de las indemnizaciones tradicionales de la Ley de Contrato de Trabajo. Se compone de una contribución mensual a cargo del empleador, depositada en una cuenta bancaria separada de la cuenta sueldo:

Primer año de relación laboral: 12%.

A partir del segundo año: 8%.

Base de cálculo: Incluye conceptos remunerativos (y opcionalmente no remunerativos), pero no incluye, el Aguinaldo (SAC) ni el recargo al 50% o al 100% de las horas extras realizadas (Solo tomara de estas la hora normal).

* * *

### ¿Cómo funciona con empleados quincenales ?

Durante el transcurso normal de la relación laboral, el sistema liquidará quincenalmente un concepto correspondiente a una contribución:

- **FINN\_UOC\_4170 - Fondo de Cese Laboral:** El sistema aplicará automáticamente el 12% o el 8% según la antigüedad del legajo.

 ![image](https://bc.finneg.com/uploads/default/original/3X/1/e/1e50231900f91e4f891f1e18e78fc3860b757d2d.png)

* * *

### ¿Cómo funciona ante un cese laboral/baja?

Cuando se produce el egreso del colaborador, la dinámica de los conceptos cambia para asegurar que el fondo se abone directamente al empleado como un concepto No Remunerativo.

#### Ejemplo A: Baja en la 1ra Quincena

Si el cese ocurre durante la primera quincena:

1. No se liquida la contribución **(FINN\_UOC\_4170 - Fondo de Cese Laboral)**

2. Se abona el concepto **FINN\_UOC\_2790 - Fdo. Cese Lab. Liq. Final** , corresponde ser de tipo No Remunerativo y que se depositara en la misma cuenta bancaria junto con su ultimo sueldo.

 ![image](https://bc.finneg.com/uploads/default/original/3X/5/5/556a6af81e249b028ee0367c5ac37496e155958b.png)

#### Ejemplo B: Baja en la 2da Quincena

En este escenario, el sistema debe “corregir” lo contribuido en la primera quincena:

1. **En la 1ra Quincena:** Se liquidara la contribución **FINN\_UOC\_4170 - Fondo de Cese Laboral.**

2. **En la 2da Quincena (Liquidación Final):**

 ![image](https://bc.finneg.com/uploads/default/original/3X/4/7/47de5624218cb686e1ad38025c3182f8b23f89d1.png)

#### Ejemplo C: Carga Manual del Importe

Si se requiere informar manualmente el importe a depositar como concepto no remunerativo:

1. Ingresar la novedad: **"Importe Fdo Cese Lab Efectivo**  **"**. 

2. Esto activará automáticamente el concepto FINN\_UOC\_2800 - Fdo. Cese Lab. Efectivo.  

> ### Aclaracion:
> 
> Para los empleados con categoría “Serenos” siempre se abonara la contribución **FINN\_UOC\_4170 - Fondo de Cese Laboral,** hasta producirse la baja, automáticamente con su liquidación final solo se abonara el concepto no remunerativo **FINN\_UOC\_2790 - Fdo. Cese Lab. Liq. Final.**