# LH - Remuneración colaboradores Confidenciales **URL:** \ **Category:** HCM\ **Tags:** colaboradores, confidencial, remuneraciones, remuneracion-confidencial, instructivo\ **Created:** [29 Octubre, 2025 19:08 UTC](https://bc.finneg.com/t/lh-remuneracion-colaboradores-confidenciales/6112 "2025-10-29T19:08:56Z")\ **Posts on this page:** 3\ **Page:** 1
**Author:** ![mguarnieri](https://bc.finneg.com/user_avatar/bc.finneg.com/mguarnieri/32/7883_2.png) [@mguarnieri](https://bc.finneg.com/u/mguarnieri)\ **Post date:** [29 Octubre, 2025 19:08 UTC](https://bc.finneg.com/t/lh-remuneracion-colaboradores-confidenciales/6112/1 "2025-10-29T19:08:57Z")
### Objetivo Implementar un esquema que permita registrar y controlar remuneraciones adicionales por colaborador dentro del módulo Quippos LH, restringiendo la visibilidad según el perfil del usuario. Esto garantiza que solo los usuarios con permisos puedan ver y editar información de tipo confidencial o sensible vinculada a la remuneración. ### Funcionalidad - **Usuarios con acceso a confidenciales** : _(ejemplo: equipo HCM - Confidenciales)_ **Maestros:** pueden visualizar, editar y procesar registros con remuneración adicional. **Selectores:** pueden visualizar a todos los colaboradores. - **Usuarios sin acceso a confidenciales:** _(ejemplo: equipo HCM)_ **Maestros:** pueden visualizar, editar y procesar registros con remuneración adicional, pero no verán ni editarán ese atributo. **Selectores:** pueden visualizar solo a los colaboradores que no son confidenciales ### Pasos a seguir #### _Definir Roles de Usuario_ 1. Ingresar al menú → Configuración → General → Equipos. ![Menú](https://bc.finneg.com/uploads/default/original/3X/c/e/ce2f6746f9f1907996749d1050d57b97282b2848.png) 2. Crear equipo para ver todos los no confidenciales (ejemplo: _HCM_) (generalmente pre configurado). 3. Crear equipo para ver todos los confidenciales (ejemplo: _HCM - Confidenciales_). #### _Activar seguridad por registro_ 1. Ingresar al menú → Configuración → Diseño del espacio de trabajo → Datos. 2. Acceder al diccionario de **Empleados** y activar el check del campo _“Permite seguridad por registros”._ 3. Ingresar al menú → Gestión de Talento Humano → Colaboradores. 4. Hacer clic en _“Administrar”_ y luego en _“Seguridad”_. 5. Asignar los permisos a los grupos de colaboradores. A los colaboradores _ **no confidenciales** _ se les asigna el equipo HCM del ejemplo y a los colaboradores _ **confidenciales** _ se les asigna el equipo HCM - Confidenciales del ejemplo. Se debe informar la “Remuneración Adicional” para los colaboradores confidenciales. ![Remuneración adicional](https://bc.finneg.com/uploads/default/original/3X/6/7/6748f7c84bbe097798e43e617869029b36cb5c52.png) > Se aconseja armar un arbol para separar a los confidenciales. Al aplicar la seguridad por registro, el sistema filtrará la información visible según el permiso del usuario. #### _Modificar formulario de Colaboradores_ Se agregó el atributo Remuneración Adicional. Se debe configurar seguridad por widget visible solo para usuarios con permisos a confidenciales. Para eso deben: 1. Ingresar al Diccionario de Viewers → Empleado Empresa Legajo. 2. Presionar el botón _Ver view_. 3. Hacer clic en _Administrar_ y luego en _Formato_. 4. Hacer clic derecho en el widget _Remuneración adicional_ y presionar _Configurar widget_. 5. Hacer clic en el campo _Controla seguridad_, luego agregar el equipo que tienen el permiso de visualizar a los colaboradores **Confidenciales** y presionar _Aceptar_. 6. Hacer clic derecho en el campo valor del widget _Remuneración adicional_ y presionar _Configurar widget_. 7. Hacer clic en el campo _Controla seguridad_, luego agregar el equipo que tienen el permiso de visualizar a los colaboradores **Confidenciales** y presionar _Aceptar_. #### _Actualizar de la lógica de cálculo en conceptos de liquidación_ Modificar las fórmulas que usen _ **EMPLEADO.remuneracionbasica** _ para contemplar la remuneración adicional _(EMPLEADO.RemuneracionAdicional)_. Podría configurarse un indicativo para determinar el comportamiento de la remuneración adicional, en principio si el indicativo = 0 el adicional representa la totalidad el precio sueldo, si el indicativo tiene otro valor, se le podrá dar diferentes funcionalidades al atributo, por ejemplo configurar el neto acordado, un importe adicional o lo que se requiera. Ejemplos: ```auto if(EMPLEADO.RemuneracionAdicional <> 0 and indicativo == 0) begin precioSueldo = EMPLEADO.RemuneracionAdicional endif; ``` ```auto if(EMPLEADO.RemuneracionAdicional <> 0 and indicativo == 1) begin precioSueldo = EMPLEADO.RemuneracionBasica; endif; ``` #### _Actualizar reportes y exportadores_ En el reporte _Análisis de Colaboradores_, agregar la columna **Remuneración Adicional**. > Los reportes y exportaciones respetan automáticamente la seguridad por registro. #### _Configurar liquidaciones_ 1. Crear un nuevo tipo de documento llamado por ejemplo: _Liquidación de Sueldos - Confidenciales._ 2. Configurarlo igual que la Liquidación de Sueldos estándar. 3. Solo los usuarios con acceso podrán incluir colaboradores con remuneración adicional. #### _Verificación de cargas de novedades_ - **Usuarios sin acceso a colaboradores confidenciales:** no pueden cargar manualmente novedades y SIRADIG para colaboradores con remuneración adicional, pero sí pueden importarlas por planilla. - **Usuarios con acceso a los colaboradores confidenciales:** mantienen todas las funcionalidades habilitadas. ### Casos de prueba recomendados | Caso | Usuario | Acción | Resultado esperado | | --- | --- | --- | --- | | | | | | | 1 | Sin acceso | Ingreso al maestro de colaboradores | No visualiza los confidenciales | | 2 | Con acceso | Ingreso al maestro | Visualiza todos | | 3 | Sin acceso | Genera liquidación general | No incluye confidenciales | | 4 | Con acceso | Genera liquidación adicional | Incluye confidenciales | | 5 | Sin acceso | Ejecuta reporte sin filtro | No muestra confidenciales | | 6 | Sin acceso | Importa planilla SIRADIG | Se permite carga, con filtros | | 7 | Con acceso | Exporta datos | Incluye confidenciales | ### Recomendaciones finales - Mantener los permisos actualizados en roles para evitar fugas de información. - Revisar periódicamente las fórmulas de conceptos de liquidación. ---
**Author:** ![mguarnieri](https://bc.finneg.com/user_avatar/bc.finneg.com/mguarnieri/32/7883_2.png) [@mguarnieri](https://bc.finneg.com/u/mguarnieri)\ **Post date:** [29 Octubre, 2025 19:32 UTC](https://bc.finneg.com/t/lh-remuneracion-colaboradores-confidenciales/6112/2 "2025-10-29T19:32:16Z")
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**Author:** ![mguarnieri](https://bc.finneg.com/user_avatar/bc.finneg.com/mguarnieri/32/7883_2.png) [@mguarnieri](https://bc.finneg.com/u/mguarnieri)\ **Post date:** [30 Octubre, 2025 14:12 UTC](https://bc.finneg.com/t/lh-remuneracion-colaboradores-confidenciales/6112/3 "2025-10-30T14:12:36Z")