# LH - ¿Sobre qué bases se calculan los aportes?

**URL:** <https://bc.finneg.com/t/lh-sobre-que-bases-se-calculan-los-aportes/5058>\
**Category:** HCM\
**Tags:** tope, topes-remuneracion-imponible, soluciones\
**Created:** [15 Mayo, 2025 14:03 UTC](https://bc.finneg.com/t/lh-sobre-que-bases-se-calculan-los-aportes/5058 "2025-05-15T14:03:19Z")\
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**Author:** ![Claudia](https://bc.finneg.com/user_avatar/bc.finneg.com/claudia/32/11831_2.png) [@Claudia](https://bc.finneg.com/u/Claudia)\
**Post date:** [15 Mayo, 2025 14:03 UTC](https://bc.finneg.com/t/lh-sobre-que-bases-se-calculan-los-aportes/5058/1 "2025-05-15T14:03:20Z")

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**Consulta:**  
¿Sobre qué bases remunerativas se calculan los aportes? (jubilación, ley 19032 y Obra social)

* * *

**Respuesta:**  
Para verificar el cálculo de los aportes, primero hay que verificar si en la liquidación hay conceptos de vacaciones o de SAC, lo cual haría que se tomen remuneraciones imponibles por separado.

El tope remunerativo es publicado por ARCA periódicamente y es actualizado en el maestro Constantes HCM.  
Los topes deben tomarse por separado para el SAC, Vacaciones e imponibles.

**Tope por separado para:**

- **Remuneración mensual normal:** Se aplica el tope mensual vigente.  
Para aplicar el tope, se toma el valor del tope total, se divide por la cantidad de días del mes (30) y se multiplica por la cantidad de días trabajados.

- **Sueldo Anual Complementario (SAC):** Se aplica el 50% del tope mensual vigente.  
Luego, para aplicar el tope, se toma el valor del 50% del tope mensual, lo divide por la cantidad de días del semestre (180) y se multiplica por la cantidad de días trabajados en el semestre.

- **Vacaciones:** Para aplicar el tope, se toma el valor del tope total, se divide por la cantidad de días del mes (30) y se multiplica por la cantidad de días de vacaciones.

> **Importante:** Cuando cualquiera de los conceptos (haberes mensuales, SAC o vacaciones) supere su tope correspondiente, en cuyo caso el aporte se calculará sobre el tope y no sobre el total de la remuneración, resultando en un porcentaje efectivo menor.

* * *

**Pasos a seguir:**

1. **Identificar los topes:** Determinar los topes mensuales vigentes para la remuneración mensual normal, SAC y vacaciones.

2. **Aplicar los topes:** Aplicar los topes correspondientes a cada concepto.

3. **Calcular el aporte:** Si alguno de los conceptos supera su tope, calcular el aporte sobre el tope y no sobre el total de la remuneración.