Consulta:
¿Cómo se configura el tipo de empleador en el sistema?
Respuesta:
El tipo de empleador se configura desde el concepto indicativo y los códigos adicionales de la empresa.
Pasos a seguir:
- Ingresar al concepto al que se precisa cambiar el nombre a través del Menú > Gestión de Capital Humano > Configuraciones > Configuración de Conceptos.
- Introducir en el buscador de conceptos el nombre del concepto (Tipo de Empleador) o su código (FINN_LCT_6050) e ingresar al mismo:
- Desde la solapa de Fórmulas de Usuario, generar una nueva fórmula indicando:
Fecha Desde: Fecha en la cual tomará vigencia la configuración.
Fecha Hasta: Fecha límite de la configuración (opcional).
Fórmula:
- Para el tipo de empleador Inc. A tipo 4: return 0;
- Para el tipo de empleador Inc. B tipo 1: return 1;
¿Tenés varias empresas con distintos tipos de empleador?
En ese caso debes condicionar por el código de cada empresa y establecer la configuración correspondiente.
El código de la empresa podés encontrarlo en el maestro de sucursales, ingresando en Menú > Configuración > Empresas > Empresa:
Luego podrás ver el código en la columna correspondiente:
Una vez que conozcas el código de la empresa, deberás generar una condición en la fórmula del concepto donde, según el código, el valor del return será distinto:
En este caso, para la empresa cuyo código es “CAGPRUE” (línea 3) el tipo de empleador es Inc. B tipo 1 (línea 4 a 5). En caso contrario, el tipo de empleador es Inc. A tipo 4 (línea 7).
Esta condición puede repetirse para distintas empresas y las configuraciones del return pueden ser distintas en cada una.
Importante: El nombre de la variable “empresa” es reservado, por lo tanto, se deben utilizar una variante como en el ejemplo: “empre” para que la fórmula funcione correctamente.
- Para configurar el código adicional deben ingresar al Menú > Configuración > Empresas > Empresa.
- Cliquear en el icono “códigos adicionales”.
- En el campo TEAFIP ingresar el mismo valor que se ha configurado en el concepto indicativo.
- Presionar el botón Aceptar y luego Guardar.