Esta entrada permite registrar y administrar los puestos de trabajo en el sistema para organizar la estructura de la empresa y gestionar de forma correcta la información del personal.
¿Para qué sirve?
La creación de puestos permite definir cada uno de los roles dentro de la organización, facilitando la asignación de colaboradores.
Pasos a seguir
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Verificar permisos de acceso:
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Dirígete al menú lateral izquierdo e ingresa a Gestión de Talento Humano > Administración del Colaborador.
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Verifica si tienes visible el acceso a Puestos.
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Nota: Si no visualizas esta opción, debes solicitar al administrador del espacio de trabajo que te otorgue los permisos correspondientes.
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Ingresar a la pantalla de Puestos:
- Haz clic en Puestos para ingresar a la grilla principal.
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Crear un nuevo puesto:
- En la barra superior de la grilla, haz clic en el botón Nuevo.
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Completar los datos del puesto:
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Nombre (Obligatorio): Ingresa el nombre del puesto de trabajo.
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Código y Descripción: Completa la identificación interna y el detalle del rol.
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Atributos y Jerarquía: Selecciona el Puesto Superior, indica si tiene Personas A Cargo, define el Seniority y la Categoría De Puesto si corresponde.
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Pestañas complementarias: Completa las pestañas inferiores (Factores del puesto, Tareas, Competencias, Requisitos, Beneficios, Remuneración del Puesto, Cursos) según el nivel de detalle requerido.
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Guardar los cambios:
- Presiona Guardar para registrar el nuevo puesto o Guardar y nuevo si deseas continuar cargando otros puestos.
IMPORTANTE: con completar código y nombre ya es suficiente, los demás datos son complementarios