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¿Para qué sirve?
Para documentar los periodos de vacaciones del personal de la empresa por medio de
un reporte emitido por el sistema, en el cual se podrá visualizar la fecha de notificación y la empresa en la que desempeña el puesto la persona. Además quedarán plasmados los datos del empleado como ser el nombre, la identificación tributaria y el legajo.Con lo que respecta a los datos de las vacaciones se podrá visualizar el año al cual
pertenece el período que el empleado se tomará, la cantidad de días, la fecha
desde y hasta de vacaciones, y la fecha de reincorporación.Por último se solicita la firma del empleado.
Antes de empezar
Configuraciones iniciales en el sistema.
- Luego de informar los días de vacaciones a gozar y pagar o solamente los días de vacaciones a pagar por medio de la cuenta corriente o a través del calendario, el sistema permite generar la notificación en donde quedará asentada la transacción.
Para más información en lo que respecta al circuito de vacaciones, acceder al siguiente enlace: clic acá.
Pasos a seguir
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Ingresar al Menú > Gestión de Capital Humano > Liquidación de Sueldos > Vacaciones > Notificación De Vacaciones.
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Completar los parámetros.
Empleado: nombre y apellido del empleado al que se le notificará el período de
vacaciones.
Puesto: puesto de trabajo que ocupa el empleado. Dato no obligatorio.
Fecha desde - hasta: vigencia del dato.
Fecha de emisión: fecha que se emitirá la nota.
Año a informar: año que corresponda la licencia de vacaciones.
Empresa: empresa a la que corresponda el empleado.
- Para imprimir la notificación, cliquear en Imprimir > Notificación de Vacaciones.
