Esta actualización incorpora una nueva opción de consulta que reúne todo el historial de cambios en los datos de trabajo de los colaboradores. Gracias a esta mejora, se podrán analizar de forma masiva o individual las modificaciones en sueldos, puestos y antigüedades en un período determinado.
¿Para qué sirve?
Anteriormente, para revisar los cambios históricos de una persona, debías buscar información que no estaba disponible de forma consolidada desde el legajo, el cual solo muestra el último valor vigente.
Esta nueva herramienta centraliza y expone toda esa información en un solo lugar. Sirve para evaluar detalladamente los movimientos de altas, bajas, remuneraciones y la distribución histórica de dimensiones asociadas a las liquidaciones, permitiendo calcular la antigüedad exacta bajo las reglas vigentes de la empresa.
¿Qué se mejoró?
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Nueva opción de Historial: Se creó un acceso en la aplicación denominado “Historial de Datos Laborales” para ejecutar este reporte de manera directa.
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Análisis masivo o individual: Permite realizar la búsqueda para un colaborador específico o ejecutarla sin filtros para analizar múltiples legajos a la vez.
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Filtros de control temporales y de estado: Se incluyeron parámetros para definir el rango de fechas (Desde/Hasta) y seleccionar el estado de los colaboradores (Todos, Activos o Inactivos).
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Selector de datos con historial: Podrás elegir de manera específica qué dato laboral querés revisar, incluyendo Remuneración Básica, Puesto, Convenio - Categoría, Obra Social, Sindicato, entre otros.
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Cálculo automático de antigüedad: El reporte calcula el período y el período acumulado respetando las reglas de liquidación, lo que incluye sumar correctamente los reingresos y excluir las licencias que no computan.
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Incorporación de Antigüedad Reconocida: Se agregó al reporte la visualización del campo de antigüedad informada en el alta del colaborador.
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Dimensiones: Dado que las dimensiones (como Centros de Costo o Proyectos) no poseen un historial directo en el legajo, el sistema utiliza la información de las liquidaciones guardadas para construir automáticamente su línea de tiempo.
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Seguridad por registro: Se aplica la verificación de permisos del usuario logueado, respetando la privacidad de los legajos por empresa y la seguridad en los datos laborales.
Nota: Si el campo de Antigüedad Reconocida no tiene ningún valor cargado en el alta del colaborador, simplemente no se mostrará nada en el reporte.
Pasos a seguir
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Acceder al reporte: Ingresá al menú correspondiente de la aplicación HCM y seleccioná la opción “Historial de Datos Laborales”.
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Configurar los filtros obligatorios y de personal: Seleccioná la Empresa para filtrar tus resultados y elegí si deseas analizar un Colaborador en particular o dejar el filtro vacío para una consulta masiva.
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Establecer el rango de fechas y estados: Definí los límites temporales en los campos “Fecha Desde” y “Fecha Hasta”, y marcá si deseás listar colaboradores Activos, Inactivos o Todos.
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Elegir el dato a consultar: Utilizá el selector de “Dato Laboral” para definir el concepto específico que querés analizar (por ejemplo, Remuneración Básica o Puesto).
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Visualizar los resultados: Ejecutá el reporte para desplegar el listado completo con datos como Legajo, Nombre, Fechas del movimiento, Porcentaje, Empresa y los períodos calculados.
Nota: Si no existen movimientos registrados dentro del período indicado en los parámetros, el reporte se mostrará vacío.