Liquidación de sueldos - Configuración del Periodo de Prueba

[mguarnieri (Matias Guarnieri)]

En esta entrada explicaremos como configurar el los meses de periodo en base a lo reglamentado por la ley 27742.

Antes de empezar

En base a los cambios establecidos en la ley de contrato de trabajo Argentina el periodo de prueba puede presentarse de las siguientes maneras:

A- Seis (6) meses de vigencia. Las convenciones colectivas de trabajo podrán ampliar dicho período de prueba:

B- hasta ocho (8) meses, en las empresas de seis (6) y hasta cien (100) trabajadores;

C- hasta un (1) año en las empresas de hasta cinco (5) trabajadores.

Configuración

Para configurar alguna de estas opciones en el sistema debemos:

1. Ingresar al Menú → Gestión de Talento Humano → Liquidación de Sueldos → Configuración de conceptos.
   

   

2. Buscar e ingresar al concepto Meses Periodo de Prueba (FINN_LCT_6001).
   

   

3. Dirigirse a la solapa Fórmulas de Usuario y apretar el botón “+”.
   

   

4. Ingresar una fecha desde y hacer clic en Editar.
   

   

5. En esta sección ingresar la palabra return y luego presionar el botón Constantes que desplegará las distintas opciones que podemos elegir.
   En esta sección se debe seleccionar el tiempo de periodo de prueba que se necesite.
   

   

Ejemplo:

return [Periodo de Prueba 6 meses];

7. Por último, presionar el botón Check para corroborar que no haya errores en la sintaxis de la fórmula.
   

   

8. Presionar Aceptar y luego Guardar.