Consulta:
¿Cómo realizar el devengamiento de vacaciones al personal?
Pasos a seguir:
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Dirigirse a → Gestión de Talento Humano → Liquidación de Sueldos → Devengamiento de Vacaciones.
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Completar los siguientes parámetros:
- Colaborador: Seleccionar a un colaborador específico o dejar el espacio en blanco para llamar a todos los colaboradores.
- Puesto: Filtrar por puesto de trabajo (Dato no obligatorio)
- Año: Elegir el año de vacaciones a devengar.
- Empresa sucursal: Buscar la empresa a la que pertenecen los empleados.
- Fecha de Aplicación: Ingresar la fecha “31/12/xxxx” del año que se esté devengando.
- Estado colaboradores: Indicar si son bajas o altas.
- Cálculo para bajas: Seleccionar si calcularemos días de convenio o real proporcionado.
- Cálculo con fracción: Tildar en caso de que se requiera que los días salgan con decimales.
Importante: Los días calculados automáticamente por el “Devengamiento automático de vacaciones” dependen de los días de vacaciones según antigüedad informados en el convenio.
Para más información a cerca de los dias de vacaciones según antigüedad hace clic acá.
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Presionar aceptar y hacer clic en el botón “Ejecutar”.
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Para visualizar que los días se han cargado correctamente dirigirse a → Gestión de Talento Humano → Liquidación de Sueldos → Cuenta corriente de vacaciones.
Aclaracion:
La fecha de movimiento en la cuenta corriente de vacaciones representa la “fecha de aplicación” Ingresada en el paso 2.