¿Para qué sirve?
Esta mejora permite que el sistema determine automáticamente si un colaborador debe mantener su antigüedad acumulada o empezar de cero al reincorporarse. Esto evita errores manuales en la asignación de días de vacaciones y garantiza que el beneficio otorgado sea el que corresponde legalmente según el tiempo de inactividad.
¿Qué se mejoró?
Se han implementado nuevas reglas en el proceso de Devengamiento Automático de Vacaciones según lo dictaminado por la nueva Ley de Modernización Laboral N° 27.802:
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Validación de Intervalos: El sistema ahora mide con exactitud el tiempo transcurrido entre la fecha de salida de un contrato y la fecha de inicio del nuevo.
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Regla de los 2 años: Si el colaborador regresa en menos de 2 años, el sistema suma la duración del nuevo ciclo a la antigüedad que ya tenía.
- Si el período de inactividad es igual o mayor a 2 años, el contador de antigüedad se reinicia a 0 y comienza a contar desde la nueva fecha de ingreso.
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Regla de Retroactividad: Si el colaborador ingresó posterior a la fecha de publicación de la reforma (06/03/2026) se aplica la retroactividad de la ley. En caso de que su ultimo ingreso sea previo a la publicación de la reforma, se mantiene el cálculo de los días de vacaciones según la ley anterior.
Pasos a seguir
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Dirigirse a → Gestión de Talento Humano → Liquidación de Sueldos → Devengamiento de Vacaciones.
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Completar los siguientes parámetros:
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Colaborador: Seleccionar a un colaborador específico o dejar el espacio en blanco para llamar a todos los colaboradores.
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Puesto: Filtrar por puesto de trabajo (Dato no obligatorio)
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Año: Elegir el año de vacaciones a devengar.
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Empresa sucursal: Buscar la empresa a la que pertenecen los empleados.
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Fecha de Aplicación: Ingresar la fecha “31/12/xxxx” del año que se esté devengando.
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Estado colaboradores: Indicar si son bajas o altas.
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Cálculo para bajas: Seleccionar si calcularemos días de convenio o real proporcionado.
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Cálculo con fracción: Tildar en caso de que se requiera que los días salgan con decimales.
Importante: Los días calculados automáticamente por el “Devengamiento automático de vacaciones” dependen de los días de vacaciones según antigüedad informados en el convenio.
Para más información a cerca de los dias de vacaciones según antigüedad hace clic acá.
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Presionar aceptar y hacer clic en el botón “Ejecutar”.
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Para visualizar que los días se han cargado correctamente dirigirse a → Gestión de Talento Humano → Liquidación de Sueldos → Cuenta corriente de vacaciones.
Aclaracion:
La fecha de movimiento en la cuenta corriente de vacaciones representa la “fecha de aplicación” Ingresada en el paso 2.