Consulta:
En esta entrada repasaremos el proceso para el devengamiento de vacaciones al personal.
Pasos a seguir:
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Dirigirse a → Gestión de Talento Humano → Liquidación de Sueldos → Devengamiento de vacaciones.
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Completar los siguientes parámetros:
Colaborador: Seleccionar a un colaborador específico o dejar el espacio en blanco para llamar a todos los colaboradores.
Puesto: Filtrar por puesto de trabajo (Dato no obligatorio)
Año: Elegir el año de vacaciones a devengar.
Empresa sucursal: Buscar la empresa a la que pertenecen los empleados.
Fecha de Aplicación: Ingresar la fecha “31/12/xx” del año que se devengue
Estado colaboradores: Indicar si son bajas o altas.
Cálculo para bajas: Seleccionar si calcularemos días de convenio o real proporcionado.
**Cálculo con fracción:**Tildar en caso de que se requiera que los días salgan con decimales.
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Aceptar y hacer clic en el botón “ejecutar”
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Para visualizar que los días se han cargado correctamente dirigirse a → Gestión de Talento Humano → Liquidación de Sueldos → Cuenta corriente de vacaciones.
Aclaracion:
La fecha de movimiento en la cuenta corriente de vacaciones representa la “fecha de aplicación” Ingresada en el paso 2.