Centralizar y gestionar de manera unificada toda la información relevante de los recursos humanos de la organización. El Maestro de Colaboradores actúa como la fuente única para la gestión integral del legajo y ciclo de vida del colaborador.
Este documento funciona como un índice agrupador que deriva a los instructivos específicos de cada una de las solapas que componen el perfil del colaborador.
Modo de uso
Menú → Organizar Colaboradores → Colaboradores
-
Acceder al maestro y seleccionar la opción para dar de alta un nuevo colaborador o buscar un registro existente para su edición.
-
Navegara través de las distintas solapas del legajo para completar o consultar la información correspondiente. Seleccionar cada título a continuación en la Base de Conocimiento para acceder a su instructivo detallado:
-
Solapa Información Personal: Vincular los datos de identidad, filiatorios básicos, domicilio, contacto de emergencia y redes sociales.
-
Solapa Información Laboral: Administrar información sobre el contrato, fecha de ingreso, antigüedad y situación laboral.
-
Solapa Estructura: Definir la posición del colaborador en el organigrama, departamentos y sedes de la empresa.
-
Solapa Estudios: Registrar la formación académica, certificaciones y niveles de instrucción alcanzados.
-
Solapa Liquidación de Haberes: Configurar los parámetros específicos para el correcto cálculo y pago de sueldos.
-
Solapa Niveles de Acceso: Asignar los permisos y perfiles de seguridad del colaborador dentro del sistema.
-
Solapa Grupo Familiar: Registrar a los familiares, los vínculos directos y los porcentajes de deducción impositiva.
-
Solapa Cobertura Médica: Asignar el prestador de salud, el plan médico y las personas a cargo del titular.
-
Solapa Cuenta Bancaria: Cargar los datos de la entidad, el CBU, el alias y establecer la cuenta principal para la acreditación de haberes.
-
Solapa Políticas de Licencias: Gestionar los beneficios, las políticas de vacaciones y los permisos de ausencia.